Il pourra vous donner objectivement son avis sur votre tenue et votre pose et vous aidera à trouver votre meilleur profil. Tous droits réservés 2021. conclure qu'il tente de tirer avantage de son physique dans le Afficher sa photo sur son CV est une pratique assez rare au Québec, parce que la loi québécoise interdit la discrimination sur des caractéristiques personnelles. La photo dans un CV constitue un plus. L’ajout d’une photo assurera la cohérence avec l’ère prés… Optez par exemple pour un costume-cravate si vous êtes un homme, un haut sobre et une veste si vous êtes une femme. Pour tout conseil concernant vos finances et celles de votre entreprise, veuillez consulter votre conseiller de la Banque Nationale, votre planificateur financier ou, le cas échéant, tout professionnel (comptable, fiscaliste, avocat, etc.). Il y a des cons dans certaines entreprises. 46 29 3. du travail actuel de bien faire la distinction », ajoute-t-elle. La Banque Nationale et ses partenaires en contenu ne peuvent être tenus responsables des dommages que vous pourriez subir dans le cadre d’une telle utilisation. Il ne crée aucune obligation légale ou contractuelle pour la Banque Nationale, ses filiales et les entités de son groupe et le contenu des programmes et des conditions qui y sont décrits est sujet à changement. en communications: « Ne pas mettre ma photo dans mon CV me garantit C'est un risque à prendre! L’envie vous prend de partir travailler à l’étranger? Mais ces cons ne doivent pas nous empêcher d'exister ou de prétendre à un bon job. Devrait-on ajouter son sourire à ses compétences sur papier? Comment créer un CV professionnel ? présélection, d'autant plus qu'il sera toujours temps de se faire 2. S’il est interdit aux recruteurs de demander une photo sur le CV des candidats, l’ajout de votre portrait est néanmoins conseillé. Les droits d’auteur dans ces articles et renseignements peuvent appartenir à la Banque Nationale du Canada ou à d'autres personnes. Si vous souhaitez ajouter une photo à votre CV - pour sortir du lot par exemple-, veillez à respecter nos 5 règles d'or. Et je pense que c'est 3/Faire attention aux détails Des couleurs décentes - tant sur le corps que sur le visage - font le meilleur effet. Même si mettre une photo sur votre curriculum est facultatif, c’est une méthode simple qui permet tout de suite à l’employeur de voir qui vous êtes, en plus de vos compétences. Devenir un nomade numérique : l’aspect financier. Non Autorisée Refusée. souvent déjà une photo. candidat au nom de famille québécois a, Bianca* se rappelle avoir mis sa photo sur son CV pour son premier Photo et discrimination : un faux débat. Pour beaucoup, le fait de ne pas mettre de photos sur son CV ne protège pas de la discrimination. Numéro 2 : Une photo dépassée Allez avouez-le, vous avez déjà ajouté à votre CV une photo datée de quelques années. Que l’on soit pour ou contre la photo sur un CV, sachez que les députés ont tranché cette question en … Une photo sur un CV est-ce vraiment utile ? Oui, mais vous avez confiance en vous et vous pensez que votre joli minois pourra jouer en votre faveur. « Le poids des mots, le choc des photos »… Si vous connaissez tous le slogan de ce magazine français, n’appliquez pas cette règle à votre CV. Il y a des cons dans certaines entreprises. souvent déjà une photo. que je me démarquerai pour ce que peut apporter mon expertise à Interdiction Interdit. De la même manière qu’il n’existe aucune obligation de mentionner son âge ou son état matrimonialsur son CV , la photo ne doit pas nécessairement figurer sur votre CV. Pierre-Etienne de Moustier, directeur du cabinet AIMS International France, ajoute que « la photo ne renseigne pas sur la personnalité du candidat et ne délivre pas d’informations cruciales à son sujet. Le contenu de ce site ne doit en aucune façon être interprété, considéré ou utilisé comme s’il constituait des conseils d’ordre financier, juridique, fiscal ou autre. Oui et non… 1. Oubliez tout de suite ce qui ne relève pas du monde professionnel : les photos de vacances, les photos de famille, celles qui sont découpées parce que quand même vous vous trouvez à votre avantage sur celle-là ou e… Et surtout, n’oubliez pas de sourire. Devrait-on ajouter son sourire à ses Une photo en pied : une photo de CV sert à présenter votre visage et, étant donné l’espace réduit dans lequel elle figure sur votre CV, une photo en pied réduit votre visage à une tête d’épingle. En France, la discrimination sur l’apparence physique est illégale et sanctionnée. Personnellement, j’ai un avis bien solide sur le dossier « photo-CV-et-discrimination-à –l’embauche ». Une photo, Elles ne reflètent pas nécessairement les opinions de la Banque Nationale ou de ses filiales. Tous droits réservés 2021. Pour moi, il est interdit de ne pas mettre sa photo sur son CV par peur de la discrimination. Une photo en pied : une photo de CV sert à présenter votre visage et, étant donné l’espace réduit dans lequel elle figure sur votre CV, une photo en pied réduit votre visage à une tête d’épingle. Absente des CV du Québec, la photo est pourtant un mustun peu partout en Europe, en Afrique, en Asie. « Ça fait partie de la nouvelle façon de se présenter, affirme Alain *Le nom a été changé pour protéger l'identité de la personne. Non pas pour vous juger mais pour voir comment vous cherchez à vous mettre en avant. Le CV canadien privilégie les compétences professionnelles car c’est ce … Ajustez le tabouret, regardez droit devant vous et suivez les instructions de nos pros pour ne pas qu’une simple photo désavantage votre candidature. Pas de photo de vacances ou de vos temps libres. Elle est de ceux qui croient qu'on ne devrait pas juger une Oui, la discrimination existe et c'est malheureux. « Nous suivons le modèle anglo-saxon, la photo n'est pas obligatoire, l'âge n'est pas une nécessité. La photo dans le CV est-elle un exemple qui démontre du conservatisme en recherche d’emploi au Québec? Choisissez donc une photo classique dont le format ne met pas en péril la lisibilité de votre CV. Certains conseillers en candidature considèrent les photos en " noir et blanc " comme plus expressives. Dois-je vraiment mettre une photo sur mon CV ?« Le poids des mots, le choc des photos »… Si vous connaissez tous le slogan de ce magazine français, n’appliquez pas cette règle à votre CV. Les articles et renseignements accessibles sur ce site Internet sont protégés par les lois sur le droit d'auteur en vigueur au Canada ou dans d'autres pays, le cas échéant. Si vous êtes un homme, veillez à être rasé de près. Une photo n'est pas obligatoire, elle peu apporter un plus à votre CV, mais pas toujours. Le CV Doit-on mettre une photo sur son CV ? consultez également les autres modèles de cv gratuits !. recruteurs se demandent pourquoi le candidat l'a ajoutée et pourraient Un CV bien structuré et ordonné favorisera grandement vos chances d’être sélectionné(e) pour votre entretien d’embauche. exemple de cv gratuit. Houle, recruteur chez Gestion Alain Houle & Associés. Pour certains, une photo sur un CV permettrait de le singulariser, de mettre un visage sur un parcours. La photo n’est pas un élément obligatoire sur un CV : aucun recruteur ne peut la demander lors d’un recrutement (sauf cas précis), il s’agit donc d’un plus à apporter ou non sur votre CV. emploi étudiant, dans une chocolaterie, pour lequel elle n'avait Vous pouvez même porter des bijoux mais discrets. Pas le top pour une photo de CV sur laquelle vous devez vous montrer sous votre meilleur profil ! Certains Une étude de la Commission des Axelle D. ne cache pas s’être amusée devant un CV qui comportait une photo complètement décalée par rapport au poste recherché. Toute reproduction totale ou partielle est strictement interdite sans l’autorisation préalable écrite de la Banque Nationale du Canada. La meilleure des photos traduit difficilement toutes les facettes de votre personnalité. 61 54 10. Images Photos Images vectorielles Illustrations Vidéos. Bianca a par la suite choisi de retirer sa photo de son CV, même si Images Photos Images vectorielles Illustrations Vidéos. Car si la photo a encore la côte sur les CV de nombreux candidats, cela tient seulement à l’usage. je faisais du bon travail, qu'elle était contente de me compter dans Cependant, rien n’interdit au postulant d’ajouter une photo à son CV. Détrompez-vous. son équipe et je sais que c'était pour d'autres qualités que mon © BANQUE NATIONALE DU CANADA. Mais ces cons ne doivent pas nous empêcher d'exister ou de prétendre à un bon job. Abonnez-vous à notre infolettre pour recevoir les dernières analyses et tendances des marchés. Cela permet aux recruteurs d’avoir un aperçu direct de vous et d’évaluer votre personnalité. suscite des réactions négatives et des questionnements. Effectivement, les recruteurs préfèrent mettre un visage sur un profil. Images similaires: interdiction interdit inscrivez vous symbole interdite note bouclier le trafic. Celui-ci ne croit pas que le CV sans portrait élimine la Si vous hésitez et que vous n’êtes pas sûr, ni de vous, ni du résultat, mieux vaut ne pas prendre de risques et préférer la sobriété en laissant votre CV dans des ton classiques, tels que noir et blanc ou gris et blanc. Il est interdit aux recruteurs d’exiger au candidat de joindre une photo à son dossier. Pour ne pas faire de faux pas, quelques règles sont à respecter quant au type de photo à épingler. Une photo est en aucun cas obligatoire sur le CV belge. Il convient seulement de bien être conscient(e) des avantages et des risques qui découlent de cette décision. ... Transparent Noir et blanc. Certains recruteurs demandent parfois dans leurs annonces d'offres d'emplois de joindre une photo à votre CV. photo est professionnelle, on ne sait pas comment le recruteur Elle peut aussi favoriser la mémorisation de votre profil par le recruteur. Si vous avez décidé d'apposer votre photo sur votre curriculum vitae, il est important de suivre quelques règles simples afin qu'elle apporte un plus à votre candidature.Si vous passez par un photographe professionnel, en lui précisant qu'il s'agit d'une photo pour votre CV, il saura ce qu'il doit faire pour vous rendre une photo adéquate. Selon une étude menée par le cabinet de recrutement Robert Half, à la lecture d’un CV, les premiers éléments pris en considération par les employeurs sont l’expérience professionnelle (42%), les diplômes (21%) puis les compétences techniques (14%).Les renseignements personnels (âge, adresse, loisirs, etc.) Or, brûler les étapes peut mener tout droit au surmenage... Professionnels en droit et gestion des affaires, Solutions bancaires par Internet et mobile, Bureaux de représentation à l'international.