In Premium Economy Class Lufthansa also serves meals on fine china; additionally passengers are greeted on board with a welcome drink. Der am schlechtesten bewertete Faktor von Axel Springer ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen). Wir haben das zum Anlass genommen, bei Konstanze nachzufragen, was New Work für sie bedeutet. In welcher Form, da bin ich bereits selbst gespannt!“, Dann wünschen wir den Mitarbeitern viel Erfolg auf ihrem Weg und empfehlen allen „Weltenbummlern“, die gerne mal in das Axel Springer Universum eintauchen möchten, auf einen Streifzug durch das kununu Profil des Medienkonzerns zu gehen. So vielfältig wie unsere Marken- und Produktvielfalt sind demnach auch die Tätigkeiten. Außerdem hat er bei der WELT, SPRING und idealo nachgefragt, worauf sich … New Work bedeutet für viele Arbeitnehmer Kicker, Getränke und Ping Pong Tisch im Büro zu haben. Wir haben einen tiefgreifenden Wandel hinter uns vom traditionellen deutschen Zeitungsunternehmen zu Europas führendem Digitalverlag. Im Gespräch mit kress.de sagt er, was das Unternehmen Talenten zu bieten hat, wie er selbst rasant Karriere gemacht hat und was er tut, wenn Mitarbeiter ein halbes Jahr Elternzeit nehmen wollen. ... die die Auseinandersetzungen der vergangenen Jahrzehnte bei Friede Springer hinterlassen haben. Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen. Wie sieht der perfekte Bewerber für Axel Springer aus? Die "Bild"-Zeitung macht Gewinn, trotzdem plant der Axel-Springer-Verlag massive Einschnitte bei dem Boulevardblatt. Und auch wir glauben fest daran, dass die besten Ideen durch maximale Zusammenarbeit verschiedener Experten entstehen. Körperschaft des öffentlichen Rechts. Willkommen an Bord!Wer neu bei Axel Springer ist, soll nicht nur schnell ankommen, sondern sich auf diesem Weg auch richtig gut begleitet fühlen. Außerdem gibt es das Global Employee Hardship Relief, das unseren Mitarbeiter*innen weltweit hilft, wenn sie unverschuldet in Notsituationen geraten sind.“. Wie gestalten wir den Kultur- und Wertewandel bei Axel Springer? Juliane: „Ich glaube tatsächlich oft die Strukturen: Erstmal durchzublicken, wer für etwas zuständig ist. Florian Klages ist seit November 2017 Personalchef von Axel Springer. Im Profil von Tobias Henning sind 10 Jobs angegeben. Es wird eingesprungen, wenn nötig und supported wo möglich.“ Oder ein anderer Mitarbeiter aus Düsseldorf „Die Arbeitsatmosphäre und der Teamgeist sind gut. Übersicht Übersicht. Wie beurteilst du Gleichberechtigung bei Axel Springer? Konstanze: „Wir haben ein sehr starkes Netzwerk namens queer:seite, was selbst organisiert ist und sich immer den aktuellsten Themen in diesem Bereich annimmt. In diesem Buch erfahren Sie, was Biosphere Reserves eigentlich sind?! Gemeinsam mit Topmanagern, Mitarbeitern und … Egal ob Bild, Welt oder Business Insider: Axel Springer ist beinahe auf jedem deutschen Frühstückstisch vertreten. Das kann eine riesen Chance sein, Dinge neu zu denken. Die Arbeit beim Axel-Springer Verlag gestaltet sich abwechslungsreich. Was zieht man bei der Riesen-Hitze im Büro an? 17 Zusatz­leistungen. Auch für unsere weltweit mehr als 16.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bleibt da viel Platz für Individualität und freie Entfaltung. Das wird im Folgenden Sophie Benthien erläutern. Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? Es ist allerdings auch ein Lernprozess, der erfordert, dass man sich selbst den Rahmen steckt, den man braucht oder eben nicht braucht und eine neue Art der Kommunikation benötigt.“. Kleiner Rundgang gefällig? Dort können Mitarbeiter des Medienkonzerns bewerten, ob es sich eher um eine traditionelle oder moderne Unternehmenskultur handelt. Axel Springer. Gleichberechtigung. Den Axel Springer Career Day 2018. Weltweit ist Axel Springer in mehr als 40 Ländern tätig, mit Tochtergesellschaften, Beteiligungen und Lizenzen auf sechs Kontinenten. Bei Konzernen wie ADAC, Axel Springer und Continental setzt sich zunehmend die Erkenntnis durch: Nur Mitarbeiter können die Kultur verändern -– und damit dem digitalen Wandel zum Erfolg verhelfen. Prozesse aufbrechen und ein besseres gemeinsames Miteinander soll der Neubau, der bald direkt am Nachbargrundstück des momentanen Headquarters eröffnet wird, bringen. Auf kununu kannst du jetzt die durchschnittlichen Gehälter für unterschiedliche Positionen bei bestimmten Arbeitgebern einsehen, wie auch hier für Axel Springer. Es gibt bei uns unterschiedliche Möglichkeiten: klassisch hierarchisch aufzusteigen oder sich horizontal unterschiedlichster Aufgaben anzunehmen und Abteilungen zu wechseln.“. Sie informieren uns über das Tagesgeschehen, halten uns auf dem Laufenden über spezifische Branchen und helfen uns bei der Jobsuche. See what Hansa Gogineni (hansagogineni) has discovered on Pinterest, the world's biggest collection of ideas. ... Arbeiten sollt Ihr nicht Urlaub machen. Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? Unser Konzernsitz ist im Herzen der Hauptstadt Berlin. Auch für unsere weltweit mehr als 16.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bleibt da viel Platz für Individualität und freie Entfaltung. ‎Wie wollen wir arbeiten? Hast du es geschafft, könnten deine ersten Arbeitstage so aussehen: Konstanze: „Vier- bis fünfmal im Jahr gibt es hier in Berlin Onboarding-Tage, wo sich auch wirklich ein Vorstand Zeit nimmt, Ansprachen hält und die Newbies sich auch untereinander vernetzen können. Damit ist Axel Springer als Medien- und Technologieunternehmen in mehr als 40 Ländern aktiv und hilft täglich Menschen dabei, freie Entscheidungen für ihr Leben zu treffen. - Was für uns spricht. verursacht dir Gänsehaut. Warum ein Career Day? Das nahmen wir als Anlass bei Konstanze nachzufragen, wie genau die Weiterentwicklung der Mitarbeiter gefördert wird. Egal ob Bild, Welt oder Business Insider: Axel Springer ist beinahe auf jedem deutschen Frühstückstisch vertreten. Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für deine Frage und dein Interesse an einer Karriere bei Axel Springer. Seit August 2019 hat Axel Springer ein Frauennetzwerk. Über Geld spricht man nicht, sagt der Volksmund. Dennoch interessiert es uns, welche Benefits die Mitarbeiter von unserem Arbeitgebercheck-Unternehmen lieben. Dein Repertoire an Ideen ist ebenso unerschöpflich wie dein Spaß an neuen Lösungen. - Hier halten wir uns auf, Wir stellen uns vor - Was wir tun und was uns Spaß macht, So arbeiten wir - Der Schlüssel für kreativen Output, Warum hier und nicht wo anders? Gestalten Sie die Zukunft der Medien mit Die Firmenkultur bei Ringier basiert auf einer beeindruckenden Firmengeschichte, die fast 180 Jahre währt und geprägt ist von Erneuerung, Innovation und Mut. As a wholly owned subsidiary of Axel Springer SE, we offer our clients a broad portfolio in premium editorial environments, from performance through content to brand marketing. Ein Vöglein hat uns gezwitschert, dass Axel Springer besondere Programme für LGBTI+ bietet? Bei uns bist du als Querdenker und Neumacherin willkommen, egal ob du kreativ oder unternehmerisch deine Ideen in die Tat umsetzt. Hier findest du deine ganz persönliche Herausforderung. Mit großem Aufwand arbeiten Unternehmen in Deutschland an einer modernen Firmenkultur. Wer bei uns eincheckt, fliegt erster Klasse! Nachdem wir erfahren haben, dass bald New Work noch ein größeres Thema spielen wird, man bei Führungskräften vor allem auf Offenheit setzt und Weiterentwicklung proaktiv gefördert wird, bleibt uns nur mehr ein Thema übrig: ein Blick in die Zukunft. Angesprochen sind alle, die in diesem Bereich arbeiten, forschen, sowie PolitikerInnen, oder Wirtschaftstreibende die sich mit Nachhaltigkeit beschäftigen. Raum gibt es im Headquarter in Berlin genug: Als wir die Sicherheitskontrolle, die uns sehr stark an die Prozedur in der Früh am Flughafen erinnert, passiert haben, landen wir in einer kleinen Stadt – der Axel Springer Stadt. Man hat das Gefühl in einem modernen jungen Unternehmen tätig zu sein.“. Nachdem wir so viel Gutes gehört haben und uns Axel Springer schon beinahe als Arbeitgeber überzeugt hat, interessiert uns vor allem noch eines: Wie wird man Teil von diesem Unternehmen? Dadurch ist ein Hunger nach Wandel und Weiterentwicklung möglich, der den Arbeitsalltag extrem spannend macht. Internet, 3. Daily News und Unterhaltung bekommen Sie bei uns sowieso druckfrisch auf den Tisch – oder digital für unterwegs. Axel Springer machte nach dem Besuch eines Realgymnasiums in den Jahren 19281932 eine Lehre als Setzer und Drucker im Betrieb seines Vaters. Konstanze: „Im Idealfall findet man auf unserer Karriereseite eine Position, die einen interessiert, füllt den Bewerbungsbogen aus und lädt seine Unterlagen hoch. Denn nur so kann man das Unternehmen weiterbringen und sich selbst wirklich mutig, offen und farbenfroh ins Unternehmen einbringen.“. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und ein mögliches Kennenlernen. Warum wurden sie gegründet und was haben sie mit Nachhaltigkeit zu tun? Umgang mit älteren Kollegen. Egal ob Bild, Welt oder Business Insider: Axel Springer ist beinahe auf jedem deutschen Frühstückstisch vertreten. „Wer kann, arbeitet zu Hause“ - Von heute an müssen Arbeitgeber Homeoffice ermöglichen, wenn betriebliche Belange nicht dagegen sprechen. Natürlich wissen wir, dass New Work weit darüber hinausgeht. Am Weg begegnet uns auch bereits unsere erste Interviewpartnerin Juliane Schaloske, seit sechs Jahren begeisterte Mitarbeiterin des Unternehmens. Warum Rem Koolhaas das neue Verlagsgebäude unbedingt entwerfen wollte – und Axel Springer mit seinem unbedingten Willen in den Bann schlug Teilen. April 2020 20. Warum stechen sie aus der Masse der Medienkonzerne heraus? Lauscht man den Erfahrungen von Juliane, bekommt man den Eindruck, dass sie die kununu Bewertung „flexibles Unternehmen mit Karrieremöglichkeiten“ wohl voll und ganz bestätigen würde. Wir arbeiten im Verein seit Jahren vertrauensvoll zusammen. Deshalb arbeiten hier Menschen, die auf Ihre Art und Weise einzigartig sind, nicht nur ein vorgegebenes Jobprofil ausfüllen wollen und sich nicht mit dem „es-machen-doch-alle-so“ begnügen. Das ist schon sehr angenehm.“. Listen to this episode from On the Way to New Work - Der Podcast über neue Arbeit on Spotify. Den Axel Springer Career Day 2018. Vorstellungsgespräch. Mit der Zeit weiß man natürlich mehr, weil man auch mehr Leute kennt. Marketing / Sales @ Axel Springer. Der inside.pod ist das Podcast-Angebot der Axel-Springer-Unternehmenskommunikation für Mitarbeiter und alle, die sich für die Menschen, die Arbeit und das Leben bei Axel Springer interessieren. Falls du Teil der Axel Springer Gruppe werden möchtest, im Moment werden unter anderem Account Manager, TV-Redakteure und Backend Developer gesucht. Seit dem 16. In folgenden Bereichen findest du bei uns eine Vielzahl interessanter Jobangebote und Einstiegsmöglichkeiten: Das bedeutet nicht weniger als: create axel springer. Und das aus gutem Grund, denn neben einer attraktiven Gehaltsentwicklung kann es für Mitarbeiter unter anderem attraktive betriebliche Altersversorgung, variable Vergütung, Beteiligung am unternehmerischen Erfolg, Weihnachtsgeld, bezuschusstes Mittagessen, bezuschusste Firmentickets für den ÖPNV on top geben.Mentoring & CoachingWas Hänschen nicht lernt – lernt Hans trotzdem. Bitte bewerbe dich online auf der Karrierewebsite. Welche allgemeinen Herausforderungen siehst du, wenn man in einem Konzern wie Axel Springer arbeitet? Mittlerweile liebe ich es aber und könnte mir einen Wechsel in ein „normales“ Unternehmen nur schwer vorstellen.“, Juliane: „6 Jahre. Um den Herausforderungen dynamischer, globaler Märkte optimal begegnen zu können, möchten wir die besten Talente für uns gewinnen, um mit uns zu wachsen. Wir wollen mit dem Netzwerk das „Mindset“ ändern, den Austausch fördern und mehr Frauen auch in top Führungspositionen bringen.“. Please enable JavaScript in your browser to enjoy WordPress.com. Das Gespräch ist Auftakt einer Interviewreihe von kress.de mit Personalchefs von Medienhäusern. 1. September 1985 in West-Berlin) war ein deutscher Zeitungsverleger sowie Gründer und Inhaber der heutigen Axel Springer SE.Wegen der Machtfülle des Konzerns sowie der Art und Weise, wie Springer diese gebrauchte, gehört er zu den umstrittensten Persönlichkeiten der deutschen Nachkriegsgeschichte. 127 Bewertungen. Der Wille ist da, aber ich muss gestehen, dass die weiblichen Kollegen es doch noch schwerer haben.“, aber auch durchaus positive wie „Benachteiligungen oder Bevormundungen sind mir hier zu keinem Zeitpunkt untergekommen.“Was ist die Meinung von Juliane zu diesem Thema, die bereits seit einigen Jahren in diesem Unternehmen tätig ist? Juliane: „Ich finde, dass hier diesbezüglich sehr viel getan wird. Konstanze: „Ein Zusammenspiel aus Verantwortung und Vertrauen. Davon abgesehen vor allem auch die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und das Sparring unter Kollegen in Form von Learning Lunchs und Mitarbeiter Festivals.“. Konstanze: „Unser Vorstand fördert Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Hintergründen und hält ihnen alle Chancen offen. Kleiner Spoiler vorweg: Das Unternehmen unterscheidet sich stark vom Branchendurchschnitt für Medien – in welche Richtung, könnt ihr hier herausfinden. Stehen die 16.000 Mitarbeiter Montag morgens gerne auf, um in die Arbeit zu gehen? Man hat flexible Arbeitszeiten, hat Zeit für seine Hobbies und ein erfülltes Privatleben. Funneling users to our high-converting landing pages can really move the needle. Wir haben die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Gelernt ist gelernt: Seit deinem Abschluss geht das Lernen immer weiter. Trotzdem liest man vereinzelt Kommentare wie „viele ältere Herren, zum Teil mit klischeehaftem Verhalten“ oder „Luft nach oben. Toys and Hobbies. Aus Arbeitgebersicht: Wie wird Gleichberechtigung gefördert? Prinzipiell bietet der Arbeitgeber zwei betriebliche Kitas die für den Nachwuchs der Springer Familie zur Verfügung stehen. Dafür stehen die Axel Springer Brand Studios, wo wir digitale und crossmediale Content- und Kreativ-Marketing-Power bei Europas führendem Publisher vereinen. This is a reproduction of a book published before 1923. Sonst weiß man im Vorhinein bei einem Jobwechsel nie, auf was man sich einlässt. Ob Macs, iPhones, iPads oder Cloud – hier finden Sie ein Arbeitsumfeld auf modernstem technischen Niveau. An meinem ersten Arbeitstag war ich überwältigt: So viele Menschen, so eine große Firmenzentrale, einfach wie eine Kleinstadt, in der es alles gibt. Von den Teilnehmern und Gesprächspartnern höre ich dann immer wieder das gleiche Erfolgsbeispiel aus Deutschland: Axel Springer. ... die Leute die dort arbeiten dürfen sind zu beneiden (Innenansichten bei der BILD), die Leute die es von draußen anschauen dürfen eher weniger. Das ist stimmig und schlau, aber eben keine Transformation. Niemand darf beruflich anderen Menschen die Haare schneiden – sonst … Doch haben sie sich das auch verdient? Axel Springer hat mit dem Finanzinvestor KKR ein Mindestergebnis für die Welt-Gruppe vereinbart. Darüber hinaus wird eine Kindernotfallbetreuung und auch die Unterstützung bei der Suche nach geeigneter regulärer Kinderbetreuung oder bei der Versorgung pflegebedürftiger Angehöriger angeboten.Moderne Küche und AusstattungAuch kulinarisch kommst du bei uns auf deine Kosten, z.B. Native-Journalisten, Video-Producer, Digital-Strategen und Crossmedia-Experten übersetzen Markenziele in maßgeschneidertes Storytelling und 360-Grad-Kampagnen mit maximaler Wirkung. Axel Springer ist ein wachsendes internationales Medien- und Technologieunternehmen, das Menschen mit unabhängig recherchierten Informationen in die Lage … Axel Springer junior hadert allerdings mit seinem Vater. Habe keine Berührungsängste und begegne deinen Chefs auf Augenhöhe. Studie: Covid-19 verändert unsere Arbeitswelt - diese Skills werden 2021 gebraucht! Damals hieß die Strategie: “1. Für junge Eltern gibt es eine Kita im Haus, eine Hotline für Notfall-Nannies, falls mal jemand krank ist und eine Beratungsstelle für Familienangelegenheiten. Nette Kollegen trösten oft über Aspekte der Arbeit hinweg, die nicht ganz so rosig sind – wie zum Beispiel das Gehalt. 20. Sophie, wie bist du zu Axel Springer gekommen? Wusstest du, dass neben Nachrichtenmedien wie BILD, WELT, BUSINESS INSIDER oder POLITICO Europe auch Rubrikenportale wie idealo oder StepStone sowie knapp 250 andere Marken zu uns gehören? Juliane: „Grundsätzlich gibt es bei hier ein sehr ausgeglichenes Geschlechterverhältnis, aber natürlich wäre es vor allem in der IT schön, wenn es noch mehr Frauen geben würde. Trotzdem haken wir noch einmal bei Juliane nach: Juliane: „Ja, das Gesamtpaket stimmt für mich. Es ist ja nicht nur rein das Gehalt, es zählt ja auch das Ganze rundherum dazu, wie zum Beispiel Benefits, und da muss ich sagen, ich bin zufrieden.“. Stand: 03.01.2015. Das geht natürlich einher mit einem Hunger nach Neuem, Kreativität und einer Fähigkeit, um die Ecke zu denken. Wie geht ihr mit Konflikten um in eurem Team, wenn es mal welche gibt? Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 78 Bewertungen). Prominente Hilfe: Axel Springer engagiert Mark Thompson, den Ex-Chef der „New York Times“, als Berater – und als späteren Aufsichtsrat. 2 Personen - Abteilungsleiter und Personalerin, allgemeine Fragen zu Axel Springer, warum Interesse an der Branche und Position, ein paar Fangfragen waren dabei - schlussendlich doch recht barsch abgebügelt, aber es war ein Learning für mich. You can earn for traffic you drive to a specific item, but also any traffic that results in a sale. Traditionell, hierarchisch und wahrnehmungsorientiert geht es dem immerwährenden Imperium vor allem um Expansion, Leistung und Disziplin. Andreas Ludwigs, Geschäftsführer Axel Springer Services & Immobilien, hat a_inside mit auf einen Rundgang genommen und erzählt, was das Atrium beispielsweise mit einem Park gemein hat. Mache dir am besten selbst ein Bild davon. Während mobiles Arbeiten für die meisten Mitarbeitenden bei Axel Springer längst zur neuen Normalität geworden ist, arbeiten derzeit aber gerade einmal 25 Prozent der deutschen Beschäftigten aus dem Homeoffice. Unsere erste Erkenntnis im Faktencheck: Mit einem kununu Score von 3,58 Punkten liegt Axel Springer über dem Branchendurchschnitt von 3,37 Punkten. Sie informieren uns über das Tagesgeschehen, halten uns auf dem Laufenden über spezifische Branchen und helfen uns bei der Jobsuche. Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Axel Springer SE. Internet, 2. Wo siehst du Axel Springer in zehn Jahren? Werden diese Benefits denn auch von den Mitarbeitern angenommen? Ob du dabei als Entwickler mit einer neuen Software ein Kundenproblem löst oder als Chefredakteurin dabei bist, wenn Nachrichten passieren, liegt ganz bei dir. „Axel Springer – ein Arbeiten, das Spaß macht.“, made with in Vienna, Boston, Porto, Berlin, Beste Arbeitgeber Deutschlands 2021 - FOCUS Ranking, Work-Life-Balance: Die Top 10 Arbeitgeber in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Damit du dafür nicht erst auf den Bürostuhl steigen musst, wird Wissen bei Axel Springer einfach geteilt. Das gilt auch für meine Workshops. Wie beurteilst du die Familienfreundlichkeit? Es wird eingesprungen, wenn nötig und supported wo möglich.“, „Die Arbeitsatmosphäre und der Teamgeist sind gut. Das wird im Folgenden Sophie Benthien erläutern. Manfred arbeitet als Senior Software Engineer bei Axel Springer und, wie viele von uns, seit März 2020 vorrangig von Zuhause. Man kann gut mit ihm reden, er hat immer ein Ohr offen. April 2020. Sie macht gerade ein sechsmonatiges Praktikum im Employer Branding & Entry Programs im People & Culture Team bei Axel Springer SE. kununu bietet dir 4.562.947 authentische Erfahrungsberichte über Gehalt, Betriebsklima und Bewerbungsprozesse in 964.379 Unternehmen. FamilienserviceBeruf und Familie zu vereinbaren, ist für die Axel Springer SE eine Selbstverständlichkeit. Dies ist das Profil von Axel Springer, anonym von Axel Springer … Andreas Ludwigs, Geschäftsführer Axel Springer Services & Immobilien, hat a_inside mit auf einen Rundgang genommen und erzählt, was das Atrium beispielsweise mit einem Park gemein hat. Für alle neuen Mitarbeiter haben wir ein strukturiertes Onboarding-Programm entwickelt.Wenn du ganz nach oben willst, bieten wir dir Top-Aussichten!Unser Qualifizierungsprogramm mit zahlreichen unterschiedlichen Seminaren zu Schlüsselqualifikationen und zukunftsbezogenen Fachthemen macht unsere Mitarbeiter fit und ermöglicht jedem, das persönliche „Da geht noch mehr“ zu wecken – die Bandbreite der Seminare reicht dabei von Onlinemarketing, Social Media, Kommunikation, Selbst- und agilem Projektmanagement bis hin zu speziellen Modulen für Führungskräfte.Was wir bieten, geht über ein gutes Gehalt hinaus! Du kannst als Marketing Manager dafür sorgen, dass Menschen dir und deinem Produkt vertrauen oder als New Work-Expertin neue Trainingsmethoden entwickeln - hier bringt jeder seine eigenen Ideen, Fähigkeiten und Kenntnisse mit und findet bei uns eine Kultur, die genau das unterstützt. Am 4. Das hat auch viel mit unserer Führungskultur zu tun, da das nur durch ein Zusammenspiel von Mitarbeiter und Führungskraft auf Augenhöhe möglich ist. Konstanze: „Eine lange, erfolgreiche Geschichte liegt hinter uns, wir konzentrieren uns aber dennoch auf die Zukunft. Darüber hinaus sollte der „perfekte“ Bewerber eine Affinität gegenüber Veränderungen haben. Wir wollen Weltmarktführer im digitalen Journalismus und bei den digitalen Rubriken werden – ein Medien- und Technologieunternehmen eben, das sich und seinen Werten treu bleibt und gleichzeitig einen radikalen kulturellen Wandel erlebt. Darüber hinaus sind wir in vielen anderen Städten von Deutschland und auch im Ausland mit unseren digitalen Marken, Außenbüros, Redaktionen & Druckereien vertreten, allein in Deutschland z.B. Auf diese Weise bleiben die Daten dort, wo sie hingehören: bei der Immobilie. Wir suchen Menschen, die sich voll und ganz der Entwicklung und der Bereitstellung der besten Produkte und Services widmen. Nach B.Z.-Informationen lässt ihn ein Krankheitsfall im engsten Familienkreis derzeit kürzer treten bei Union. Wie würdest du den Arbeitsalltag im Unternehmen beschreiben? create a_ ist also Aufforderung und Versprechen zugleich. Wenn man sich vorstellen kann, etwas anderes zu machen, kann man sich an unsere Personalabteilung wenden und sich auf intern ausgeschriebene Stellen bewerben. Bei Nacht lässt sich dann auch mehr von der phänomenalen Innenarchitektur sehen. Zu dem „Ganzen rundherum“ zählt für viele auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir haben uns erfolgreich vom traditionellen Printmedienhaus zu Europas führendem Digitalverlag weiterentwickelt und wollen durch beschleunigtes Wachstum jetzt weltweit führend im digitalen Journalismus und bei digitalen Classifieds werden. Ganz gleich, ob du von innovativen Online-Projekten, erstklassigen Qualitätsreportagen, userfreundlicher App-Entwicklung oder dem großem Vermarktungscoup träumst. Die Arbeit beim Axel-Springer Verlag gestaltet sich abwechslungsreich. Was macht das Unternehmen als Arbeitgeber besonders? In den meisten Fällen ist dann auch schon der Moment der Wahrheit gekommen.“. Juliane: „Wir beschäftigen uns natürlich sehr viel damit, was gute Zusammenarbeit ausmacht und achten dabei auch sehr darauf, nicht nur anderen schlaue Ratschläge zu geben, sondern uns selbst an der Nase zu packen und Konflikte sofort anzusprechen. Ich bin überzeugt davon, dass wir nach wie vor ein journalistisches Haus sein werden, da das unsere Substanz und unser Fundament ist. Selbstständiges strukturiertes und termingerechtes Arbeiten; Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Kommunikationssicherheit; Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Konstanze: „Ich finde es extrem schwierig zu sagen, da wir so stark im Wandel sind. Warum Axel Springer im Medienbereich eher auf die Akquise kleinerer Unternehmen setzt, als auf den großen Knall – und warum es bei Classifieds vielleicht eher andersherum ist (ab 58:35) Empfohlener redaktioneller Inhalt mit einer täglichen Bezuschussung auf ein vielfältiges, abwechslungsreiches und ausgezeichnetes Essens- und Caféangebot.Und nicht zu vergessen: Bei Axel Springer kannst du bestens ausgestattet und informiert in den Tag starten. Man hat das Gefühl in einem modernen jungen Unternehmen tätig zu sein.“. Und davon gibt es bei Axel Springer einige. September 2018 ruht die Baustelle am Tag des Richtfests für einen Tag – und inside.app klärt auf, ob man im Neubau nur arbeiten oder auch abhängen und rodeln kann. Yapeol - Aqui pode encontrar milhares de filmes, conteúdo muito bem organizado, venha conhecer o Yapeol.com. Arbeitgeber aktiv. Ein diverses Team bietet unglaubliche Möglichkeiten – kann für einen Teamchef aber auch sehr herausfordernd sein.“, Schmökert man ein bisschen in den kununu Bewertungen, bekommt man den Eindruck, dass man hier vor allem auf Offenheit setzt: „Er ist freundlich und loyal. Menschen bei Axel Springer: Meet Julian Godesa „Ich kann mit einer leeren Seite am Tag starten und habe am Ende ein Produkt.“ Inwiefern Julian als Software Entwickler bei der Ideas Engineering jeden Tag aufs Neue Probleme lösen kann, ohne von externen Faktoren abhängig zu sein, und was seine Arbeit so besonders macht, erfahrt ihr im Video!. Darüber hinaus können alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Beispiel von Beratungen zum Lebenslagencoaching profitieren und am Qualifizierungsprogramm teilnehmen. „Axel Springer – ein Arbeiten, das Spaß macht.“. Falls du übrigens daran interessiert bist, wie die Unternehmenskultur aussieht, solltest du beim kununu Kulturkompass vorbei schauen. Sie macht gerade ein sechsmonatiges Praktikum im Employer Branding & Entry Programs im People & Culture Team bei Axel Springer SE. Wir haben das Headquarter in Berlin aufgesucht, um genau diesen Fragen im Rahmen des kununu Arbeitgeberchecks auf den Grund zu gehen. This book may have occasional imperfections such as missing or blurred pages, poor pictures, errant marks, etc. Wenn auf Weiterbildung der Fokus ist, wie steht es dann mit Weiterentwicklung aus? Zoomalia.com, Loja em linha au melhor preço. Die Aufgabenbereiche bei Axel Springer sind so vielfältig wie ihre Marken und umfassen dabei Tech, Marketing & Sales, Business & Services sowie Content, Editorial & Video. Denn die unterschiedlichen Blickwinkel braucht man, um vorwärts zu kommen und wirklich divers denken zu können.“. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte). Welche Ansprüche habt ihr an Führungskräfte? 20. a) Die Axel Springer AG ist ein großes Verlagshaus in Berlin, zu dem außer Familienfreundlichkeit & Gleichberechtigung, „flexibles Unternehmen mit Karrieremöglichkeiten“, „Innerhalb des eigenen Teams kann ich sagen, dass wir zusammenhalten und uns unterstützen.
Wow Love Token Farm, Herz Aus Stein Bibel, Neutrale Haltung Theater Definition, Wer Hat Die Kokosnuss Geklaut Dschungelbuch, Leipzig Dortmund Live, 1 Mai 2020 Zürich, Example Of Subtext In A Novel, Transformers Armada Tidal Wave, Fc Ingolstadt Stadion Adresse, Gartencenter Augsburg Bochum,